2024年度中国直销十大人事变动 | 年度盘点

来源｜知识经济
作者｜丁晓冰

在风云变幻的2024年中，直销行业市场需求和人才定位也发生着重要变化：企业需要在新阶段能引领团队重整旗鼓的管理型人才，高管们则洞察新的市场方向，寻求理念契合的企业合作。2024年度直销行业十大重量级人事调整，如同风向标，揭示了这个行业现阶段发展的全新姿态。
以下以企业首字母为序。

01

施振康出任福维克中国掌门人

2024年，知名经理人施振康出任福维克中国区总经理兼福维克中国区总裁，担纲福维克中国掌门人。
施振康曾在多家跨国公司担任重要管理职务，包括百事食品、红牛、法国雅高、OYO酒店管理集团等，拥有20多年管理经验，擅长业务增长、销售和领导力。牵手福维克后，施振康以自己所擅长的销售为导向，精准服务于市场。同时施振康指出，福维克依旧视中国为全球最重要的市场，将继续加码中国市场。

02

康宝莱中国区换帅

蔡孟红接替郭木

2024年1月，原康宝莱（中国）总裁、全球高级副总裁郭木因“个人原因”离职，随后不久，康宝莱宣布任命蔡孟红（英文名：Stella Tsai）担任康宝莱中国区总经理，全面负责康宝莱中国市场的战略规划、业务发展和销售运营。
蔡孟红从2000年加入康宝莱，先后担任康宝莱中国台湾地区分公司财务经理、区域财务负责人及地区总经理等管理职务。在被任命为康宝莱中国区总经理之前，蔡孟红曾担任北亚区副总裁，全面管理康宝莱在日本及港澳台地区市场的业务工作。另外，2023年12月20日，蔡孟红当选2024~2025年台湾直销协会理事长。
中国是康宝莱全球重要的战略市场之一，康宝莱公司表示，在蔡孟红的带领下，康宝莱中国将专注于运营效率的提升和创新发展，为消费者提供以科学为依托的优质产品和服务，并与各利益相关方携手，为实现“健康中国”宏伟目标贡献力量。

03

高宇、谷峰相继离开康尔

2024年初，业界知名职业经理人高宇离开康尔。高宇曾就任于多家直销企业重要岗位，带领市场创造过亮眼成绩，2023年牵手康尔，出任副董事长职务。在康尔期间，高宇依托自身多年从业经验，对市场几个重要板块进行整合，帮助企业度过了战略层面改革的关键时期。
2023年开始出任康尔执行总裁的业界知名企业咨询专家谷峰，也在2024年底离开康尔。谷峰从1996年进入行业，历任多家直销企业重要管理岗位，积累了丰富的市场带队经验以及管理经验。据传谷峰参加了康尔在2024年11月举办的2025营销战略发布大会，一个月后，12月30日，携管理团队离开，销售队伍目前仍留在康尔。

04

乐跃翰升任欧瑞莲全球执行

副总裁暨大中华区总裁

2024年7月1日，乐跃翰（Johan Larsson）正式履新欧瑞莲全球执行副总裁暨大中华区总裁。
乐跃翰自2002年加入欧瑞莲，22年间担任过多个高级管理职位，包括埃及、保加利亚、土耳其总经理，中欧和东欧区域经理暨匈牙利总经理，欧洲、中东及非洲中部区域总监暨波兰总经理，全球副总裁暨中欧区负责人，以及全球高级副总裁暨土耳其总裁。欧瑞莲公司认为，丰富的从业经历使乐跃翰成为继任全球执行副总裁暨大中华区总裁的最佳人选。
欧瑞莲首席商务官Niclas Palmquist表示：“乐跃翰工作努力、具备实干家精神，对公司业务充满热情，不断深入市场一线了解最新情况，并始终把我们的品牌合伙人放在首位。我相信乐跃翰凭借着对欧瑞莲业务的深厚经验和热爱，将会把欧瑞莲中国带到新高度。”
上任后，乐跃翰表示将带领团队持续改革创新，挖掘内在推动力，寻找适合的发展节奏，助力业务继续发展扩大。欧瑞莲中国则表示，会紧随乐跃翰的开拓脚步持续深入市场一线，洞察市场需求，为品牌合伙人定制配套的销售市场支持方案，巩固业务发展的长效可持续，探寻新的商业增长点，拓展业务版图，实现公司业务的持续提升。

05

周逸儒出任Partner.Co

大中华区及日本区总裁

2024年2月1日，大溪地诺丽、爱睿希官方微信公众号发布消息，周逸儒（Yiru Zhou）出任Partner.Co大中华区及日本区总裁。
Partner.Co是直销企业大溪地诺丽和爱睿希的母公司。2023年2月12日，大溪地诺丽“反向收购”母公司新世纪后，新的大溪地诺丽母公司召开了全球全新品牌形象发布会，正式启动Partner.Co平台，并在全球开展一系列欢庆活动。官方资料显示，新公司Partner.Co将来自多家公司（爱睿希、LIMU、大溪地诺丽和Zennoa）的人员凝聚在一起，建立多元包容的合作伙伴关系。Partner.Co认为，这个结合让来自不同背景和独特专业知识的成功企业家和健康爱好者能够在健康方面成为合作伙伴。
新任Partner.Co大中华区及日本区总裁周逸儒出生于中国，掌握汉语、英语和日语等三门语言，曾在日本的国学院大学就读并获得经济学学士，做过客户服务、销售、国际发展、监管等方面的工作，目前和家人一起居住在美国犹他州。周逸儒将为亚洲定制长期的、可持续的发展计划，以推进公司在各个市场的使命和愿景，打造强大的市场基础，推动亚洲市场增长。

06

陶剑俊牵手三八妇乐

2024年1月16日，三八妇乐官微发布信息，行业知名职业经理人陶剑俊出任三八妇乐公司总裁。“将从市场拓展、企业管理架构及企业文化建设等诸多方面，为三八妇乐注入新活力。”
陶剑俊曾在玫琳凯、安然等多家直销企业担任高管，也在颜如玉等著名微商企业尝试过新零售，拥有丰厚的市场一线和全面管理经验。加盟三八妇乐，是资深职业经理人陶剑俊回归直销之旅。
2024年12月3日，三八妇乐召开第七届企业文化节，陶剑俊站在总裁高度发表了2025年发展规划：将持续推进企业的科技化、数智化、国际化进程。具体而言，科技化方面，三八妇乐将加大研发投入，推出更多高科技含量的产品，以满足市场日益增长的多元化需求；数智化方面，重点打造的“石榴裙”项目，通过数字化手段为消费者提供更加个性化、智能化的服务体验；国际化方面，将设立美国、马来西亚、新西兰等海外运营中心，提升品牌在全球范围内的知名度和影响力，推动公司向国际化大型企业迈进。

07

王生担纲USANA全球副总裁、

中国区总经理

2024年5月1日，王生履新USANA全球副总裁、中国区总经理。
王生深耕行业已有二十多年，对政府在大健康领域的规划和战略有着深入了解和独到见解。入职USANA之初，王生就与USANA全球管理层就达成了一些共识，并基于自己对大健康行业的认知，正在带领企业进一步惠及更多人。
王生提出，随着国家政策的不断更新和完善，要实现健康中国的目标，需要从国家、社区、家庭和个人四个层面共同努力，并基于这样的认识，提出了“健康家庭战略”。“我将全力践行华斯博士创立这家公司的伟大愿景，积极执行健康中国的国家战略，不遗余力地推动落实健康家庭战略，服务50万乃至更多的中国家庭，为我们的消费者提供最优质的服务。全球管理层一致鼓励我带领中国团队去服务更多家庭，去支持更多经销商的长大，为他们赋能，共同开拓市场、服务市场，最终携手构建一个世界上最健康的大家庭。”王生表示。

08

彭志红任完美（中国）CEO

2024年底，完美（中国）正式完成了管理团队的新老接替，原副总裁彭志红任完美（中国）CEO，原浙江公司负责人吴仁钢任副总裁兼业务市场中心总经理。此前，完美（中国）CEO由董事长古润金兼任。
2024年12月18日，在第八届完美公益影像节期间，彭志红正式以CEO身份亮相。在此后的一次品牌升级发布会上，彭志红指出，扎根中国30年以来，完美公司深耕健康美丽领域，构建多品牌布局、实现多品类发展。“站在30周年的新起点，完美公司将继续探索前沿技术领域，布局原料技术两大维度，构建完美的科研护城河，赋能品牌，步入完美智造新时代。”恰逢完美（中国）30周年特殊节点，此次管理层焕新或将为接下来的发展注入新的活力。

09

范林加盟卫康

2024年10月30日，卫康生物召开市场领导人峰会，业界知名职业经理人范林作为卫康董事副总裁、微生态事业中心总裁出席活动，并作“打造世界级民族直销企业”主题演讲。
范林从2002年进入直销行业，至今已经是有着二十多年从业经历的直销老兵，历任多家直销企业的重要管理岗位，来到卫康之前是绿韵微看总裁。
多年的从业经验让范林对直销行业有着不一样的理解。他曾对《知识经济》表示，直销行业应当回归商业本质、重塑行业生态，他认为当前行业存在制度模式横行、产品夸大严重、封闭自嗨成风三大问题，业内乱象亟待解决。范林认为企业应该专注产品和服务，以健康的方式回归直销商业本质。加盟卫康后，范林有望以其二十余年深厚从业经，帮助卫康实现又好又快的发展。

10

刘少波再次出任沃德中国区总经理

2022年，沃德中国区管理层和市场团队逐渐被清空，原中国区总经理刘少波也在7月离开沃德。2023年，沃德董事长李德明亲自挂帅，号召市场重新启动，下半年开始市场捷报频传。到了2024年，沃德的大部分业绩虽然依旧依靠海外市场，但是国内市场也逐渐复苏，有消息称每个月能实现2000万元以上业绩。
2024年，市场方面透露，刘少波再次回到沃德出任中国区总经理，此前负责中国区的董良惠目前全面负责印尼市场的运营管理工作，其它海外重要管理岗位分别是非洲区域总裁张良军、拉美区域总裁李红宾、欧亚区域总裁陈延国等。