卖方大佬转型投资！年薪千万姜超跳槽定了！东方红也迎来猛将？券业频爆重磅人事调整，什么信号

导读：转型中的券商资管们，似乎受到式微的研究所中坚力量的青睐。

来 源丨21世纪经济报道（ID：jjbd21 记者：王媛媛）、澎湃新闻、财联社

2月18日，原海通证券首席经济学家姜超确定加盟中泰资管，并出任联席首席投资官。同日，原光大证券研究所所长胡雅丽完成离职备案，机构人士称，胡雅丽或将前往东方红资管担任研究总监。

上述两位行业重量人物的离职，引发舆情高度关注。

姜超加入中泰资管

18日晚间，姜超在朋友圈发文称，已进入中泰资管报道。而今日下午，姜超已经陆续以中泰资管的身份，加入一些买方、卖方服务群。



姜超，此前担任海通证券研究所副所长、首席经济学家。业内人士猜测，这次前往中泰资管任职，或与其老师李迅雷有关。

姜超进入证券行业的第一站是国泰君安研究所。彼时，业内宏观研究泰斗李迅雷正任国泰君安研究所所长。

就在李迅雷2011年离职国泰君安、2012年加入海通证券后，姜超于随后的2013年加入海通证券。

2016年，李迅雷离开海通证券，加入齐鲁资管（“齐鲁证券”后更名为“中泰证券”），后来成为中泰证券研究所所长。至现在，虽然李迅雷卸任所长一职，但是仍在中泰证券就职。

当年，李迅雷的离职，也连带着姜超被传出离职。后来，海通和姜超都有做澄清。随后，姜超接任了李迅雷成为海通证券首席经济学家。

不过到了2021年，姜超则又跟随老师曾经的步伐，去了中泰资管。

年薪千万的券商投研领域的明星“老将”

公开资料显示，姜超，清华大学经济学博士学位，2006年进入国泰君安证券研究所，负责宏观与固定收益研究。2013年加入海通证券研究所，担任研究所副所长，首席宏观债券分析师。

在姜超的职业生涯中，他曾多次获得“券商界奥斯卡”新财富评选宏观研究和固定收益领域前三名。2018年，姜超获新财富宏观经济和固定收益研究第三名；2019年和2020年，姜超分获新财富宏观经济最佳分析师第五名和第三名。

此外，姜超也曾多次在新财富最佳分析师评选中斩获榜首。2006年，在国泰君安任职期间获新财富债券研究第一名团队；在海通证券任职期间，则分别在2013年和2014年获得宏观经济研究小组第一。同样是在2014年，姜超还获得固定收益研究团队第一名；2015年，姜超获固定收益研究第一名；2016年，获宏观经济研究第一名。



值得关注的是，姜超离职海通证券一事，在农历春节前已经确定。据澎湃新闻，2月3日，记者从海通证券获悉，姜超确定离开海通证券，并已经办理离职手续。

公开资料显示，姜超最近一次以海通证券首席经济学家的身份公开亮相，还是在2020年12月2日举行的海通证券2021年度投资策略报告会上。

姜超去向既定，中泰资管开出的价码又被行业关注，有媒体透露，姜超在海通已有千万年薪，中泰资管会开出怎样更有诱惑力的薪酬待遇令业内关注。

姜超的继任者是谁？

值得关注的是，姜超的继任者为其徒弟、前中泰证券宏观首席梁中华。

2月18日，梁中华在其微信公众号上发文称：“已重新回到海通证券，担任海通证券研究所宏观首席分析师。”



梁中华毕业后入职海通证券并加入姜超团队，业界称梁中华为姜超“爱徒”。梁中华在2月18日发文中，也称姜超为“带其入行的恩师”。公开信息显示，梁中华2011年获得北京大学金融学学士、统计学双学士学位；2015年获得北京大学经济学博士学位。梁中华在姜超手下从事宏观研究三年多，后跳槽至中泰证券研究所担任首席宏观分析师，跟随李迅雷。

梁中华曾在2015年获得了新财富宏观最佳分析师第二名，2016年新财富宏观最佳分析师第一名，2017年，团队曾获得新财富宏观最佳分析师第四名。

胡雅丽加入东方红

在姜超官宣加入中泰资管的同日，胡雅丽也完成了从光大证券的离职备案。机构人士称，胡雅丽或将前往东方红资管担任研究总监。

胡雅丽，此前担任光大证券研究所所长，早年曾在不同公司负责过家电研究和新三板研究团队。

尽管在离职消息传出之初，市场猜测胡雅丽也可能跟随曾经的领导去中金公司。不过从结果来看，胡雅丽选择去了券商资管。

曾经作为“标杆”公司的东方红资管，近几年，不断有重量级人物离职：

2016年初，东方红资管董事长王国斌离职，后创立君和资本，主要投资于一级股权市场；2018年初，王国斌的继任者董事长陈光明辞职，后成立睿远基金，布局自己的公募业务；2020年5月，公司副总经理、公募权益投资部总经理林鹏离职，后成立私募基金和谐汇一资管。

先后离职三名高管，市场一度担心东方红的发展是否会受到冲击。

就在林鹏离职后一个月，有接近东方红资管的人士曾对21世纪经济报道记者称，林鹏出走后，东方红资管的产品募集的确变难了，在别家基金如火如荼地新发基金的同时，东方红资管不少时候要靠母公司输血加持，由公司层面对销售人员下达销售指标，但募资结果还是欠了一些。

尽管东方红资管一直宣称，经过多年发展，已建立了成熟的人才队伍及体系，老人的出走会有新生力量顶替。

但胡雅丽的加入，表明东方红资管也在寻求引入外部力量。

研究所高层纷纷转投资管

转型中的券商资管们，似乎受到式微的研究所中坚力量的青睐。

除了上述两位原研究所高管转型资管，2020年9月，国泰君安研究所原策略首席李少君离职，前往国泰君安资管担任副总裁，兼任投资研究院院长、组合投资部联席总经理。国君研究所的策略首席则由从业仅3年的90后新生代精英陈显顺接任。

首席和所长们的职业路径选择，固然有其个人经历的独特原因。但同时，背后也有一些行业发展的共性。

近几年，券商研究所发展的式微，成为行业共识。资本市场“游戏规则”的变化、互联网带来的信息爆炸，众多的原因让券商研究所的生态发生改变，时有知名分析师离开卖方平台前往买方，其中不乏直言对卖方生态感到失望的分析师。

另一方面，则是券商资管们已经走完了资管新规重创的“至暗时刻”，同时随着2020年“一参一控”政策的放宽，券商及资管公司进入公募行业的道路被打通，行业迎来新的发展机遇，吸引着投研人才的加入。

依托于券商的资管公司们，不仅具有投研能力和渠道资源的优势，海通证券还认为，在基金投顾业务开启试点的背景下，券商资管部门也可以基于自身投研和产品创设能力，为财富管理条线提供特色化的公募基金产品，为自身带来业务新增长点。


本期编辑 黎雨桐