当你没人脉的时候，用这5个步骤，打造高效人脉，你会越混越顺！
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无论在职场还是生活中。
你想要混的好，必须要有两个条件。
足够的能力和丰富的人脉关系。
很多人都喜欢说自己认识很多人。
但是，你认识的那些事，是不是能够真正的帮助到你呢？
我们不难发现，那些混得好的人，都有很高效人脉关系。
要么，我们普通人，又应该如何打造高效的人脉关系呢？
今天给大家分享五个步骤，如果你做到了那么。
你也可以同样拥有高效的人脉关系。
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第一步.一定要先提高自己让自己有价值
首先，你一定要提高自己的价值。
我遇到过很多人，他自己能力一般。
经常吹牛说，自己认识很多，厉害的人物。
但是，等到他真的需要这些人来帮助他的时候，往往没有一个人愿意。
根本的原因就是，他与他所说的那些人，完全不在同一个社会阶层上。
有句话叫，圈子不同不必强融。
所谓高效的人脉，其实首要一点，就是别人认同你。
别人认为你和他是相对平等的。
认为你和他是同一种人。
那么你首先必须要足够的个人价值。
不求比别人高，但最起码要和别人差不多，才行。
个人价值，就如同求职的的学历。
虽然没用，但是确实人际交往的敲门砖。
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第二步.主动结交那些与你价值互补的人
每个人都有他的利益诉求。
但每个人的利益诉求也不一样。
俗话说，物以稀为贵，同样对于人也是如此。
很多人身边的朋友，其实跟自己几乎都是有着相似或者类似的能力以及社会地位。
他们并不能和我们形成一种，互补的关系。
往往，需要帮助的时候，很难找到，能够为自己提供帮助的朋友。
所以，你想要打造一个高效的人脉，你就必须要主动去结交那些与你有价值互补的人
比如，你想自己做一顿饭菜，你自己只会切菜，不会炒菜。
那么，你就必须要找一个人会炒菜的，这样，你们两个人的价值才算互补。
同样的，人际交往过程中，也应该刻意去结交那些，能够在某些方面帮助到你的人。
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第三步.主动输出价值获取信任巩固关系
我们找到了那些与我们有价值互补的人，我们应该怎么做呢？
首先你要明确一点，对于他而言，他需要你提供的价值
对于你而言，你同样也需要他提供的价值。
但是，你不能先奢求别人，主动帮助你。
你应该自己主动的，去帮助别人，主动的输出你的价值。
让别人感受到，你对他是有用的，是有价值的。
这样，别人才会逐渐的信任你，而且与你的关系才会越来越好。
其实无论做什么事，主动输出价值，都能够帮我们建立一个很好的人际关系。
尤其是，职场中，你主动帮助别人，大多数时候都能收获别人的好感。
但是，请注意，烂好人做不得。
并不是所有事情，都要去主动帮别人做。
记住一句话叫，宁可雪中送炭，也不锦上添花。
其实这句话背后的意思就是你必须，给别人提供别人所需要的价值。
而别人已经有了的甚至很多的，就不要去给了。
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第四步.整合人脉形成新的个人价值网络
其实每个人的时间有限，能够最终形成的个人能力也有限的。
我们大可不必把有限的时间，全部用来提升自己的能力。
你需要做的就是整合你自己身边的人脉和资源，为你自己所用。
其实按照之前所说的，提高自己的价值。
主动结交那些与你有价值互补的人，并获取信任。
做到了这三步，其实，你的人际关系已经相对高效。
但是，你还应该，把这些人际关系，化作你自己的个人能力。
怎么理解这句话？
比如，你想认识一个老师，有一天你发现这个老师，在医院看病挂不上号。
你正好有一个朋友，他在医院当医生。
这样，你可以把你这位医生朋友的资源，借来自己用，帮这个老师一把。
甚至相互介绍，这样让他们形成一种价值上的互补。
做到这一步，他们两人都会成为你人脉价值网络的助力。
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第五步.重复第二步到第四步
不断的去认识那些与你有价值互补的人。
让他们形成你价值网络上的一环。
并且，你自己通过整合这些力量，去认识新的朋友。
不断的扩大你的人脉网。
最终，打造出属于你自己的高效人脉。
这样，你打造出来的告诉人脉，都是你自己生活工作中所需要的，人和资源。
这样的人脉才会对你的生活和工作有很大的帮助。
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高效人脉，并不是大家一起能够开心的玩。
也不是大家，一起能够吃吃喝喝。
而是，真正的能够帮你解决工作和生活中的一些实际的问题。
只有你的人脉关系做到了这个样子，你的生活和工作才会越来越好。
你的人脉关系才会真正的为你所用。
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你觉得认识人多是不是人际关系好呢？
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