架起就业服务“彩虹桥”——珲春示范区人社局多措并举稳就业促发展
机械运转的声音不绝于耳，工人们在各自的岗位上不停忙碌着。7月5日，在珲春三元彩钢有限公司(以下简称“三元彩钢”)的生产车间，总经理王秀伟介绍了企业的复工复产情况。说起复工复产，王秀伟几次提到了珲春示范区人社局。王秀伟说，多年来，示范区人社局一直为企业排忧解难。尤其是今年疫情来袭，企业复工复产后面临着招工的问题，示范区人社局搭建了就业服务平台，组织了线上、线下招聘，让企业成功招聘了一批技术工人。半个月前，通过示范区人社局的精准推荐，企业还招聘到了一名财务人员。
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在三元彩钢工作的财务人员杨运博是去年毕业的大学生，白城人，之前在长春工作。杨运博说，他在网站上看到了珲春示范区人社局发布的招聘信息，正好专业对口，他也喜欢珲春这座城市，就来到了珲春。
通过珲春示范区人社局找到工作的还有珲春人刘冬，现在在珲春华瑞参业生物工程股份有限公司(以下简称“华瑞参业”)担任董事长秘书。刘冬说，她学俄语专业，之前从事导游工作，珲春突发疫情后，她决定转行，找一份朝九晚五的稳定工作，珲春示范区人社局将她推荐到了华瑞参业。
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三元彩钢、华瑞参业通过珲春示范区人社局招聘员工只是珲春示范区人社局“稳就业、促发展”工作的一个缩影。今年以来，珲春示范区人社局在做好疫情防控的前提下，广泛开展各类“线上+线下”联动招聘活动，线上充分利用微信荐岗、直播带岗、腾讯会议远程面试等新型招聘对接模式;线下为企业“量身定制”小规模招聘会，实现“周周有活动、日日有服务”。截至目前，共组织专场招聘会9场、微信荐岗800余次，推荐求职者900余人，精准对接上岗人员688人。
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下一步，珲春示范区人社局将搭建高端人才就业平台，对接延边大学、长春理工大学等省内高校，建立示范区见习基地。依托示范区人力资源数据库，为企业引进高端人才开展点对点服务，举办“未来，在这里”高校毕业生线上招聘会，组织有意向的毕业生线上看园区、看企业，积极联系有意向留企就业或见习的高校毕业生。
同时，珲春示范区人社局还将建立健全“稳就业、促发展”常态化服务机制，推动示范区人力资源供需对接平台数据与全市数据实时共享，不断扩大用工信息发布范围，确保重点企业、重点项目用工服务保障全覆盖，为示范区企业用人提供更加优质、高效的服务。
中国吉林网 吉刻APP记者 张福增 徐冬颖 文/图
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