直销行业的坑有哪一些？又有哪些人容易成功？是真的吗？
说到直销行业，有太多人可能了解过直销，也知道直销部分制度，先从赚钱这方面给大家说起吧！首先要赚钱的话，必须完成业绩，做哪个行业都一样，完不成业绩就没有钱！打个比方大家说说主任经理这一块知识吧！在我接触过很多这些主任经理里面，大多数他们都是挣不到钱的，只是当时冲业绩，自己冲上个主任和经理的位置！然后一直停在那里，没有业绩就没有底薪，更没有奖金之类的，一句话，穷的叮当响，然后上级领导还美其名曰:饿其体肤空乏其身，然后增益其所能！吃得苦中苦方为人上人！其实就是给这些痛苦的人一点精神安慰而已，所谓的心灵鸡汤然而已。他们这些主任和经理，我见到了一大批，他们大多数刚开始干这个行业的时候，饱含热情，充满激情！都以为自己找到了人生最正确的道路，能赚大钱！最后才发现他们上了主任上了经理之后挣不到钱，为什么就因为没有业绩，每个月几百pV被或者几千PV，业绩指标（1.17元＝1PV）根本就没有达成！报上去也挣不了几个！所以许多主任，经理或者高级经理选择将业绩压下来，当达到一定数额的时候比方说业绩合格一万五或两万，再报上去！这能挣的多一点奖金！嗯，说点题外话吧，其实在现在的我来看，这其实就属于撸羊毛，领导让新人来或者新手来上主任或经理，上经理或上主任的人，就必须完成几万块钱的业绩，完成业绩他们就能挣到4000或5000块钱奖金，每来一批新人，他们就能挣到这么多！大家可以这样想想，上一个主任就能拿四五千块钱的奖金，假如是上一个经理呢，一个中级经理，那一个高级呢，就能拿更多的奖金！所以这些老总，他们拼命想要自己团队的人上主任，上经理，上中级等等......上一个就撸一批羊毛！你说这样算下去，这些老总金钻呐，双金钻呐，怎么会不赚钱呢？他们肯定赚钱，一个月拿个两三万四五万都不是问题！！你们这些人不干了，再找一批人来干！就像员工一样！！这批人不干，再找另一批！再找新人来干，赚更多的钱！！这就是撸羊毛了了！大家听明白了吗？至于说上了主任，上了经理，这些人最后怎么样呢，他们这些人呢？要实力没实力，要财力没财力，业绩又干不出来，要钱也赚不到！所以很多的主任，很多的精力，中级经理等等就都不干！因为不赚钱嘛。这个直销的行业呢？这样就造就了一批的富翁！一个月赚三万，十个月赚30万！所以很多时候老总很有钱，但是他不告诉你们到底有多少钱，到底赚了多少？他怕你们知道了这个套路，他怕你们知道自己是被撸羊毛的人个人！然而，这些老总呢，还会继续的干！因为他们开发有新人上主任，上经理就能挣那么多钱，就能挣几千整几万，怎么会不干呢？这是一个合法的套路，即赚钱又不犯法！大家觉得呢？
第二部分我就给大家讲一讲这个做业绩，这一部分的事情，大部分的时候，这些新人刚开始进来的时候，都会办一张VIP卡，而这些VIP卡呢，不需要工本费，只要买一套产品或者护肤或者保健品这一类的，就可以了，而这些产品呢保健品有八九百的，护肤品有要一两千的！这样才能参与到这个行业当中来！而作为这些参与者，这些经理啊，或者主任呢？她们千方百计就是希望你办卡上主任上经理，这样他们才有业绩，这样他们才能赚到钱，这是就需要做到发展人了，比方说双轨制，又比方说发展八条部门，一个部门，一个人，一个人发展八个部门，每个部门一个人！这样子去做！具体那就涉及到讲奖金制度这一块，许多这些新人呢，刚进来吗？什么都不懂，不懂公司，不懂奖金制度，甚至什么都不懂！所以很多时候呢，所以很多时候新人呢就容易被忽悠，买产品大量的买产品，忽悠他们上主任上经理，有些一个月上了，有些两个月三个月上了，有些一年半年上了！结果这些新人了，掏了一大笔钱买产品，钱没赚到，还买回一堆产品！！在家里堆得像山一样，过期的过期，当垃圾的当垃圾！当然，产品是好产品，就是特别贵而已！！真正的来说，市面上要卖7O元，他要卖到90元！同样的产品，同样的质量，只是牌子不一样！当然质量是杠杠的！
下期继续！这一期写的太长了！
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