加入艾多美前，为什么一定要先看这篇文章？
亲爱的未来的艾多美会员们，你们好！为什么会在这个时候，给你们写这篇文章呢？
因为最近不少通过网络找到我的个人或团队，以马来西亚和中国的居多，他们不再像以前找到我的人那样，问艾多美产品价格多少，怎么代理，或者问艾多美什么时候进入中国，到时候联系。而是直接问：我想找个好上线，好团队，介绍一下你们的优势吧！
这说明什么呢？
说明艾多美不仅在未来一个月内即将进入的马来西亚市场引起轰动，进入中国的时间也是越来越近了，有眼光的人都开始组建自己的团队了。这实在是一件让我们为之血液沸腾的事！如果要一一回复大家，真的是时间精力都有限。不如，写一篇文章来回复大家！
我们从两方面来分享我们的团队优势
一、经营原则上，3大秘密武器
*** 珍爱自己和他人
*** 团队使命和我们的价值观
*** 遵守规矩的团队基础
二、经营方法上，4大核心竞争力。
*** 关爱队员的卓越领导人
*** 全面的网络与地面营销技能
*** 吸纳各种人才，借力不费力
*** 团队地域自然优势
一、3大秘密武器
艾多美公司的成功，大家有目共睹。为什么在短短几年就能取得如此卓越非凡的成就呢？原因说起来大家应该是如数家珍了：过硬的专利技术、SBT雄厚背景、人性化的奖金制度、绝对品质绝对价格等等，但公司董事长却说，艾多美成功的秘诀在于公司的社训----珍爱灵魂，经营梦想，坚定信念，谦卑服务。
基于这一核心价值观，他会把违反公司原则中心的会员除名，而且不是除名一个两个杀鸡给猴看做做样子，他会批量的除名。因为这些人能创造的利益很有限，而一旦公司臭名远播了，损失将是那些利益的无数倍。
基于这一核心价值观，他宁愿暂停中国和其它所有未落地国家的市场很多年来储备公司的人力、服务等软硬件的配套以应对如此之多的会员需求。这几年等于拒绝了给几十亿的人口加入的机会，表面上利益受损很大，但是结果更加快了公司发展全球的进程。
基于这一核心价值观，他设计的奖金制度，很多人只看懂了如何用奖金制度赚钱，我却惊叹，震惊，在很多处细节，显示出他的大智慧。（这方面要解释的话需要很多篇文章，以后有机会再剖析）
这些，都是大智慧。目光长远的人，才是真正的智者；耐的住寂寞的人，才能运筹帷幄。
而我在不断深入的研究公司的社训，即成功的秘诀时，发现了经营团队也有成功的秘决，也就是我们团队的3大秘密武器！
1、珍爱自己和他人的灵魂，才能取得最大的成功
世界上不缺好的直销公司，但缺像艾多美这样珍爱灵魂，关爱他人的公司，所以，艾多美成功的速度令人惊叹。
世界上不缺好的直销团队，但缺我们这样珍爱灵魂的艾多美团队，所以，我们打造的是一支珍爱灵魂、真正有影响力的团队。
拿破仑评耶稣：不用一兵一卒，用爱却能征服亿万人的心！
在我们的团队不仅教授队员各种营销技能、产品知识、公司制度等，还关心队员的身体是否健康，家庭是否幸福，心灵是否自由，灵魂是否兴盛。不是一只把队员当工作赚钱机器的、冷漠冰冷的团队，而是尽量凝聚大家像一家人，互相鼓励扶持的热情温暖的团队。
2、 使命与正确的价值观，成就我们不平凡的艾多美人生
艾多美公司有一个伟大的使命，要改写直销行业的负面历史。艾多美，因这个使命而无比的伟大，也震惊世界。
我们团队的使命，是要改写人们对直销从业人员的态度，让曾经的反感转变成刮目相看，肃然起敬。我们都相信，我们这个团队，将震惊直销人员、震惊其它团队！
3、尊重规则，福虽未至，祸已远离
很多人喜欢去拉别人跳线，自己也喜欢跳线加入别人，但这些人，表面上带来一时的利益，实则是团队的大祸害，甚至可能毁了整个团队。
我知道有很多很多所谓的直销精英，他们经营直销很厉害，短短一年，两年，就可以赚到很吓人的财富。然后，当一家制度很好，刚出来的公司，很能赚快钱的直销公司又出现时，他们马上会火力全开的奔向那一家，同时，把前一家的下线， 能带走的，全部带走。然后，做了几年，赚到大钱后，又继续循环上面的模式。
不错，如果我找到这样的人做下线，前期我会很轻松，但是我的组织，也随时可能会抽空，轰然倒塌。
更可怕的是，当他这样到处跑直销公司去赚最好赚的第一桶金时，不错，他的能力强，他能赚到大钱。可是，他下面的伙伴呢？这些忠心跟随他的人呢？
我们坚信有素养的团队，正直的团队，懂得敬畏规则的团队，才能健康稳步长大并壮大，才能创造行业内奇迹。
不是所有人，能力都那么厉害，不是所有人，都能经得起这样的折腾。下面的人，跟着他去折腾，是死路一条，不跟着折腾，上线一下子走了， 而且可能还带走了一大批自己下面的伙伴，自己不走，也是死路一条。
一将功成万骨枯，很多直销公司和团队都这样，而艾多美公司极力在避免。艾多美的第一名主义，其中有一条是成就更多高收入经营者第一名。是帮助更多人赚到钱，是保障中下层的收入。
可是，这么好的一家公司，还是会因为有些团队的做法， 使得下面的伙伴，没有了系统的帮助，没有了上线的带领，很难经营下去。
而我们这个团队，一个珍爱灵魂的团队，不会这样去做。我们努力去做到不管我们做的多大我们不跳线，不轻易换其它直销公司，尤其团队的带领人，核心人物，不会带领自己的组织跳线，不会抽空一个团队，不会去做有损自己和别人利益的事。
因为《圣经》上耶稣说：这些事你们既作在我这弟兄中一个最小的身上，就是作在我身上了。所以，如此讨上帝喜悦能蒙福的事，我们很乐意去做。
其实我知道，很多人没有看到这里，已经关闭不再看了，因为他们看不懂这其中的智慧，他们会嗤之以鼻。我发现很多经营了几年艾多美的团队，也从来不知道，艾多美最厉害的地方在哪里。
说了这么多，那我们是不是空洞的理想主义呢？不是的，下面我们来说说我们的硬件----我们所具备的团队发展技能。
二、4大核心竞争力
1、敢拼敢做，关爱队员的卓越领导人带领团队走向真正的成功
我是在１3年7月加入艾多美，因为当时物流比较难解决，第一次拿到产品时已经是10月份了，然后14年3月份艾多美又暂停中国及所有未落地国家的市场。2年当中，虽然在物流问题、国际会员的发展上遇到很多的困难，但是因为很看好艾多美公司及其产品，坚定这就是自己要经营的事业，所以没有放弃，一直克服各种难题到现在。直到今年4月份，各方面的问题一一解决，正全力以赴的开拓市场，为艾多美进入中国做充分的准备。
我相信，要发展一个团队，带领人要有坚定的信念、足够的韧性和奉献的精神。
很多团队的领导人自己做的网站、公众号等只留自己的联系方式，因为他们担心留下面的人的联系方式，到时候他们哪天不做了，带跑很多人怎么办，或者导致自己左右不平衡怎么办。但是我们团队，会留下面伙伴的联系方式。
因为没有信任，团队迟早得散，更不要说做大。因为自己在上面，做的那么大，平衡不平衡有时无所谓，重要的是下面的伙伴有更多机会去锻炼自己的能力，他们努力让自己的两边平衡，才能收入比较高，才能继续经营下去。就是说，团队领导人做的每一个决定，都是在努力的帮助下面的伙伴成功，通过帮助他们的成功来成就自己的成功。
我们重视去挖掘每个人的恩赐，才干，我们知道没有所谓的全才，全面发挥的结果是全面庸才，我们更重视每个伙伴彼此配搭，彼此用各人的才干合作形成一个完整的整体。
2、全面的网络和地面营销技能与工具
毋庸置疑，在网络时代，懂网络推广技术，网络营销的团队才能把组织做到最大，而这正是我们团队最具竞争力的核心优势之一，你在网络上能找到的文字，图片，视频等信息，百分之九十以上，是我们团队的。
网站曾经是一个很好的工具，可以带来很多精准流量。在未来也会把大量的准会员，引进到我们的系统。但是现在及未来，自媒体人士，会写文章、软文、文案的人；会运营公众号的团队将占有更大的优势。
我们团队的领导人，学过很好的网络营销课程，做过《中国经营报》的记者，软文文案写作也一直在追求极致。在过去短短几个月，我们通过自媒体的运营，效果非常显著，可以说迅速跻身于很多经营多年、优秀的同行中，并成为佼佼者。
对于要透过网络经营的伙伴，我们的优秀领导人透过微信群，line，YY，直播分享等众多工具能协助伙伴学习技能，以便将来能快速创建自己的团队。借力使力才能不费力！
而对于擅长做地面系统的团队我们也给予很好的支持，在全球各个已落地国家，我们都有很多综合能力很强很愿意付出的上线，可以在当地很好协助您们。
3、无私的团队奉献精神及凝聚力
在我们团队，从来不看人出身，外表，年龄，学历，能力，资格，人脉，口才，我们不要求您带着任何外在的光环加入我们，我们只看您是否是一个付出的人，努力的人，学习的人，主动的人，如果您符合这些条件，你就能发展的很好。
我们团队可以说在同行内首创了很多与众不同的方式，我们会用工具帮伙伴引流，我们会不断的允许伙伴试错，损失很多精准客户。
为什么这样做？
因为我们不担心人员的问题，我们有引流的技术，我们专注在前期藉着大量的试错，锻炼伙伴的产品专业，公司制度，沟通交流技巧，心态等综合能力。
在团队中，只有更多人有能力赚到钱，组织才能越做越大。很多团队的模式，都是一将功成万骨枯，而这个将，只能是暂时的功成，迟早也会因为团队大部分人因赚不到钱离去后，自己的团队也被抽空，甚至完全倒塌。
我们不是不考虑团队伙伴有一天跳线或经营他公司然后带跑了一大批人，而我们以爱和信任为根基，用人不疑，疑人不用。因为没有信任，团队迟早得散，更不要说做大。
我们团队的人都在努力致力于帮助下面伙伴的成功，从而成就自己的成功。这也受启于艾多美公司的经营理念，艾多美公司成功了，相信我们也会成功。
4、中国先天的、众多的、自然人口消费优势
所有要想把艾多美做到最大的，他们都会把目光瞄准中国市场，因为单是中国就有十五亿以上的人口。我们团队用上面的网络技术，营销手段，过去艾多美暂停中国的几年时间，已经储备了很多直销人才通过网络推广找到我们，时刻预备等艾多美进入中国后，加入我们的团队。届时，我们将迅速引爆中国市场，这些人，未来都有很大可能性，会成为您们的伙伴。
还有很多，就不一一赘述了。
最后，以我的台湾上线孟凡老师对我说的一句话和我对我的伙伴们说的话作为总结：
孟凡对我说：
我真的觉得艾多美进入中国后，您会是下一个董姐。（我们的大上线，台湾目前做到最大的，董绮芳星光大师。不到四年时间， 半个月收入超15万人民币。）
我对伙伴们说：
如果你只是满足于赚几个小钱，满足于比上班的待遇好一点，其实你随便加入哪个团队都可以完成你们的目标。但是如果你们在艾多美有和我一样很大的梦想和目标，
1.一定要找到一个好的团队，好的上线
2.自己要创建一个超具竞争力的团队
3.带领伙伴创建他们极其优势的团队
经营艾多美，有上面的3大秘密武器+4大核心竞争力作为根基，再加上这三步，您们就能取得大成功。
最后，诚邀您再细看一遍全文，然后，可以作出以下几个动作：关注公众号，加微信，打电话联系我们吧！
如果可能，我甚至希望您关注我们的公众号后，先别急着做后面两个动作，先看公众号的历史文章，去更多了解我们的团队，然后再做出决定。
我们希望最后合作的人，真的是很认可我们的使命和价值观的人，是能与我们一起走到最后的人，是能与我们一起完成我们的使命的人。
谢谢您能认真全文！
我是刘伟婷，微信号：15012790419/qq1610810937。在这里，不一定每天都有更新文章，会尽力每天更新，星期天除外。希望能给到大家一些有价值的信息。虽然还不知道这价值是哪方面的，我希望是综合性的。欢迎你关注我的公众号:刘伟婷/ab15012790419
作者：头条号 / 刘伟婷
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